2026 육아휴직 급여 상한액, 월 300 받던 사람은 얼마 받을까? 실제 계산

육아휴직 급여는 ‘통상임금 80%’라고만 알고 있으면 손해볼 수 있습니다.

상한액이 있기 때문에 급여가 높을수록 실제 수령액은 달라집니다.

월 300만 원 받던 근로자는 과연 얼마를 받을까요?

2026년 기준 육아휴직 급여 상한액 구조와 실제 계산을 정리합니다.

① 육아휴직 급여 기본 구조

• 통상임금의 80%
• 상한액 존재
• 하한액 존재
• 고용보험 재원 지급

중요한 건 80%가 아니라 ‘상한액’입니다.

▶ 출산휴가 급여·육아휴직 급여 전체 구조 보기

② 월 300만 원 기준 실제 계산

월 급여 300만 원 × 80% = 240만 원

이론상 240만 원을 받아야 하지만,

상한액이 150만 원이라면 실제 수령액은 150만 원입니다.

• 이론 지급액: 240만 원
• 실제 지급액: 150만 원
• 차이: 90만 원

급여가 높을수록 상한액에 막힐 가능성이 큽니다.

③ 하한액 구간은?

월 급여가 낮은 경우에는 하한액이 적용됩니다.

• 월 150만 원 × 80% = 120만 원
• 하한액이 70만 원이라면 문제 없음
• 하한액보다 낮으면 최소 금액 보장

즉, 상한과 하한 모두 구조를 이해해야 합니다.

④ 6+6 부모육아휴직제 영향

최근 제도 변경으로 초기 구간 상한이 달라질 수 있습니다.

▶ 6+6 부모육아휴직제 상세 정리

첫 3개월 상한액이 높아지는 구조라면 총 수령액은 더 늘어날 수 있습니다.

⑤ 신청 전 체크리스트

• 통상임금 기준 확인
• 상한액 최신 기준 확인
• 지급 기간 확인
• 퇴사 계획 여부 고려

▶ 육아휴직 중 퇴사 시 퇴직금 기준 보기

FAQ

Q1. 상한액은 매년 바뀌나요?

A1. 네, 고용보험 정책에 따라 조정될 수 있습니다.

Q2. 세금은 얼마나 떼나요?

A2. 고용보험 급여는 일부 세금이 적용될 수 있습니다.

Q3. 1년 전체 다 같은 금액을 받나요?

A3. 제도에 따라 초기 구간과 이후 구간이 다를 수 있습니다.

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