2026 육아휴직 중 퇴사하면 손해일까? 급여·퇴직금 총 손익 계산

육아휴직 중 퇴사를 고민할 때, 가장 중요한 건 ‘총 손익’입니다.

급여는 계속 받는데, 퇴사하면 손해일까요?

퇴직금과 연차수당까지 포함해 실제로 얼마나 차이 나는지 계산해보겠습니다.

2026년 기준 월 300만 원 급여 가정으로 정리합니다.

① 육아휴직 급여 유지 여부

육아휴직 중 퇴사하더라도 이미 승인된 기간의 급여는 지급될 수 있습니다.

다만, 사업 유형·고용보험 요건에 따라 달라질 수 있습니다.

▶ 육아휴직 실수령액 계산 보기

② 퇴직금 영향 계산

월 300만 원 기준, 평균임금 계산 단순 가정:

• 월 평균임금: 300만 원
• 1년 근속 시 퇴직금: 약 300만 원

육아휴직 기간이 근속기간에 포함되는지 여부에 따라 퇴직금이 달라질 수 있습니다.

▶ 육아휴직 중 퇴직금 계산 기준 자세히 보기

③ 연차수당 영향

육아휴직 중 연차 발생 여부는 회사 규정 및 법 해석에 따라 달라질 수 있습니다.

• 연차 발생 인정 → 수당 가능
• 미발생 → 차이 발생

퇴사 시점에 따라 연차수당 차이가 발생할 수 있습니다.

④ 총 손익 비교

가정:

• 육아휴직 급여 6개월 수령: 900만 원
• 퇴직금 차이 발생: ±300만 원
• 연차수당 차이: ±100만 원

단순 계산으로도 수백만 원 차이가 발생할 수 있습니다.

⑤ 퇴사 전 체크리스트

• 육아휴직 승인 기간 확인
• 퇴직금 산정 방식 확인
• 연차 발생 여부 확인
• 실업급여 수급 가능 여부 확인

▶ 출산휴가·육아휴직 전체 구조 보기

FAQ

Q1. 육아휴직 중 퇴사하면 급여가 중단되나요?

A1. 승인된 급여는 지급될 수 있으나 조건에 따라 달라질 수 있습니다.

Q2. 육아휴직 기간은 퇴직금에 포함되나요?

A2. 근속기간 산정 방식에 따라 포함 여부가 달라질 수 있습니다.

Q3. 퇴사 후 실업급여 받을 수 있나요?

A3. 자발적 퇴사 여부 및 사유에 따라 다릅니다.

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