2026 육아휴직 1년 vs 1년 6개월, 총 수령액 얼마 차이날까? 실제 계산

육아휴직 기간 선택에 따라 총 수령액이 크게 달라질 수 있습니다.

1년만 쓰는 것이 유리할지, 1년 6개월까지 가는 것이 유리할지 고민하는 분들이 많습니다.

월 300만 원 급여 기준으로 실제 차이를 계산해보겠습니다.

2026년 기준 육아휴직 총 수령액 비교를 정리합니다.

① 계산 기준

• 월 통상임금: 300만 원
• 지급률: 80%
• 상한액 적용: 월 150만 원 가정

▶ 육아휴직 급여 상한액 구조 보기

② 1년(12개월) 사용 시 총액

월 상한 적용 지급액: 150만 원

150만 원 × 12개월 = 1,800만 원

1년 사용 시 총 1,800만 원 수령

③ 1년 6개월(18개월) 사용 시 총액

월 상한 적용 지급액 동일 가정

150만 원 × 18개월 = 2,700만 원

총 900만 원 차이 발생

④ 기간 연장 시 고려할 점

• 회사 복귀 계획
• 경력 단절 리스크
• 퇴직금 영향
• 연차수당 영향

▶ 육아휴직 중 퇴직금 계산 기준 보기

▶ 육아휴직 실수령액 계산 보기

⑤ 전략적 선택은?

금액만 보면 1년 6개월이 유리하지만, 복귀 계획에 따라 판단이 달라질 수 있습니다.

• 단기 복귀 계획 → 1년
• 장기 육아 계획 → 1년 6개월

FAQ

Q1. 1년 6개월 모두 상한액이 동일한가요?

A1. 제도 구조에 따라 구간별 상한이 다를 수 있습니다.

Q2. 중간에 복직하면 어떻게 되나요?

A2. 복직 시점 이후 지급은 중단됩니다.

Q3. 육아휴직 기간이 퇴직금에 포함되나요?

A3. 근속기간 산정 방식에 따라 달라질 수 있습니다.

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